Kostenlos · erste Diagnose
Starten Sie mit der Executive Alignment Readiness Checklist ©
Ein praktischer erster Schritt, um zu erkennen, wo Alignment stark ist, wo Verantwortung unklar ist und wo sich Umsetzungsrisiken aufbauen könnten — konzipiert für Senior-Führungskräfte, die Transformation vorantreiben.
- Wo Transformationsreibung am sichtbarsten ist
- Wo Entscheidungsverantwortung unklar sein könnte
- Welche Alignment-Lücken zuerst Führungsaufmerksamkeit verdienen
- Ob Selbststudium, ein Dossier-Pfad, Senior-Review oder Teamintervention der logische nächste Schritt ist
Nach der Checkliste kann ein logischer Pfad folgen: Bronze für die Grundlagen, Core für Ihr eigenes Dossier, Silver für Senior-Review, Gold für Team-Implementierung — oder ein Gespräch, wenn die Situation weniger klar ist.
Was danach passiert
Von der Checkliste zum richtigen nächsten Schritt
- 1
Füllen Sie die Checkliste aus
15 fokussierte Minuten. Sie kartiert, wo Alignment stark ist und wo sich Risiko aufbaut.
- 2
Lesen Sie Ihr Muster
Das Ergebnis zeigt auf die Ebene, die zuerst Aufmerksamkeit braucht: Einsicht, Ownership, Fokus oder Rhythmus.
- 3
Wählen Sie den kleinsten sinnvollen Schritt
Bronze, Core, Silver oder ein Gespräch — nie mehr Unterstützung, als die Situation braucht.
Lieber erst einmal durchsprechen?
Ist Ihre Situation dringend oder unklar, ist ein kurzes Gespräch oft der schnellste Weg zum richtigen Schritt.